Новые цели и развитие

В большинстве историй успеха, когда люди меняли сферу деятельности, основной причиной перемен было желание ежедневно ставить перед собой новые задачи и цели. Сегодня менеджмент, инженерия и архитектура, дизайн и многие другие сферы развиваются в сторону IT технологий.

Многие начали понимать, что сейчас нет минимума, который позволит получить хорошую и интересную работу. Требования навыков, которые предъявлялись к опытным специалистам интеллектуальной области пять лет назад, сегодня актуальны для новичков – джуниоров. Постоянно необходимо ставить перед собой новые задачи и развиваться, нужно постоянно обучаться, чтобы оставаться востребованным на рынке труда и двигаться дальше по карьерной лестнице. Примите это — и избавитесь от многочисленных вопросов вроде «Почему мое резюме не вызывает интереса у рекрутеров?» или «Почему я до сих пор не прошел собеседования в хорошей компании?». Всё дело в том, что вы ставите перед собой легкие задачи или перестали развивать свои навыки.

Новые цели и развитие

Постарайтесь объективно оценить свои навыки и найти свои слабые стороны, составьте список, что нужно улучшить и какие навыки или технологии вам бы интересно было бы изучить. На основе этого списка создайте план действий. Попробуйте пройти онлайн курсы, сейчас их достаточно. Можно попросить ваших коллег или друзей побыть вашим ментором и помочь вам освоить и познать нужные для вас навыки.

На дворе 2019 год и сегодня довольно просто найти контент для обучения. На Ютубе достаточно обучающих видео в любой сфере, много специализированных сайтов, книги тоже никто не отменяет.

Старайтесь хотя бы несколько раз в неделю выделять время на собственное обучение и развитие. Подпишитесь на интересные для вас каналы в социальных сетях или месенджерах и следите за современными трендами в вашей сфере.

Не забывайте, что при планировании новых целей нужно заложить адекватное время на их выполнение. Если спешить и пытаться выполнить задачу в заведомо короткий эстимейт, то можно довольно быстро перегореть и остановиться на пол пути.

Новые цели и развитие

Также важно реально оценить свои возможности и ставить перед собой цели, которые вы сможете выполнить в ближайшее время. Если цель невозможно выполнить в ближайшее время, то переключитесь на более простую цель или разбейте сложную цель на несколько более простых. Каждую цель можно выполнить в несколько этапов, но главное старайтесь дойти до финиша.

Попробуйте создать список задач и подумать, какие задачи вы выполняете долго и неохотно, а какие быстро и с большим удовольствием. Кому-то сложно настроиться на рутинную работу, требующую большой сосредоточенности и внимания. Другим тяжело включать креативное мышление или комуницировать с людьми, предлагая на выбор множество вариантов решения задачи.

Сосредоточьтесь на своих сильных качествах

Если вы творческий человек, и идей к вам приходит больше, чем вы успеваете реализовать, если вам сложно завершать начатое, но из-за необходимости что-то доделать, то хорошо подумайте, что в вашей работе является рутиной. Что случится, если эту неэффективную работу кому-то делегировать? Вы будете выполнять больше работы? Ваша работа станет более эффективной и продуктивной?

Если, наоборот, вы любите стабильность, внимательны к деталям, стараетесь отточить все до мелочей, но терпеть не можете креатив, а общение с людьми отбирает все силы. Можно найти менеджера или ментора, который будет заниматься генерацией идей и общением. А если на каком-то этапе перестанете справляться с потоком, опять же — найдите помощников, которым можно доверить часть своих же задач.

Каждая выполненная задача делает вас лучше и вы становитесь ближе к достижению поставленных целей. Будьте смелыми и решительными, а также ответственными и всё у вас получится!

Поделиться публикацией:

95